Державне агентство
відновлення та розвитку
інфраструктури України

» Прес-центр » новини » Презентовано план заходів Укравтодору з протидії корупції

Презентовано план заходів Укравтодору з протидії корупції

05 липня 2022 року відбулась нарада за участі керівників та уповноважених осіб підприємств, установ та організацій, які входять до сфери управління Укравтодору, на якій, Головою Укравтодору Євгеном Кузькіним та Керуючим Сектору з питань запобігання та виявлення корупції Андрієм Сутковим, презентовано План заходів Укравтодору з протидії корупції.
 
Як наголосив Євген Кузькін, «Головною метою Плану заходів з протидії корупції є побудова ефективної системи заходів управління ризиками на основі існуючих процесів і політик, запровадження нових дієвих політик, а також досягнення найвищого рівня доброчесності в системі Укравтодору, та як наслідок, підвищення довіри суспільства як до Укравтодору так і до дорожньої галузі в цілому. Ключову роль у побудові такої системи належить саме керівнику. Відданість та лідерство керівництва визначає чи стане доброчесність ефективним інструментом підтримки в системі Укравтодору».

6 липня 2022 року була проведена нарада за участю членів трудового колективу Служби автомобільних доріг у Хмельницькій області.

Провідним уповноваженим з антикорупційної діяльності було доведено інформацію щодо впровадження Плану заходів Укравтодору з протидії корупції.

План заходів Укравтодору з протидії корупції було схвалено Керівним комітетом високого рівня з питань впровадження Меморандуму про взаєморозуміння між Урядом України та Європейським банком реконструкції та розвитку щодо запобігання корупції та сприяння прозорому та ефективному управлінню в державному секторі.

З метою підвищення ефективності запобігання, виявлення та боротьби з корупцією, формування принципів доброчесності, зазначений План заходів має бути імплементовано в діяльності Служби автомобільних доріг у Хмельницькій області.

Зокрема, планується проведення анонімного опитування працівників САД у Хмельницькій області та її підрядників щодо визначення поточних цінностей організації, прийняття  та впровадження Кодексу етики та поведінки, Комплаєнс політики, розроблення комплексних інструментів для навчання та обізнаності.